lunes, 6 de julio de 2015
domingo, 5 de julio de 2015
La peor pesadilla
La peor pesadilla
La despatriarcalización en Bolivia.
Introducción
“Ahora
también se habla de despatriarcalización. Todavía no sabemos a ciencia cierta
de que estamos hablando.” (Ibernagaray,2012)
Desarrollo
Cuando
la supremacía masculina se entiende explícitamente como natural y por tanto
como algo común aunque no en todas partes se puede entender así, solo quedaría comentar
que como en la introducción de este documento, la violencia contra la mujer, el
machismo, la misoginia pueden ser conceptos clave para entender a la
despatriarcalización. Inclusive se entiende que el patriarcado genera la discriminación
a otros colectivos humanos como son los LGBT.
A este
concepto podemos citar a un ejemplo reciente de la elección de una mujer como
principal autoridad de la ciudad de El Alto, con lo que se rompe una larga
cadena de sucesivos alcaldes, en una ciudad cuyos ciudadanos que por sus orígenes aymaras también se encuentran
dentro de ese “sentido común” en el que el varón es más líder que la mujer, lamentablemente
algunos dirigentes de los principales movimientos sociales atacaron su inicio
de gestión pero quizá el más notable pero más grotesco fue el ataque lanzado
por el señor Braulio Rocha amenazando con ser su peor pesadilla
(Paginasiete,2015) , que fue también uno de los que más apoyo al candidato del
partido de gobierno (MAS) Edgar Patana, que antes de ser confirmado como
candidato tenía en frente a Mabel Monje, que para dicha elección se rumoreo que
no gozaba del apoyo de los dirigentes por ser mujer.
Conclusión
Bien
no se conoce aún muchos aspectos del concepto y su materialización para en algún
momento poder comentar acerca de la despatriarcalización en Bolivia, que
seguramente como la descolonización será todavía tema de discurso pero no
concretamente parte de los programas y proyectos de los próximos años.
Bibliografía.
Ibernegaray,
2012, Mujeres en dialogo,avanzando hacia la despatriarcalización en Bolivia.
Dirigente Braulio Rocha a Sole: “Voy a ser tu pesadilla por el resto de tu
vida” Disponible en http://www.paginasiete.bo/nacional/2015/4/2/dirigente-braulio-rocha-sole-voy-pesadilla-resto-vida-52159.html
Nuevas tecnologías de Información y el Gran programa V Plan de Acción de la UNESCO
Nuevas tecnologías de Información y el
Gran programa V
Plan de Acción de la UNESCO
Aplicación del análisis de
género al diseño de programas y proyectos.
Introducción
La igualdad de género es una
de las prioridades para la UNESCO, por lo que este tema es muy importante para
los programas y proyectos que apoya esta organización de NNUU.
Desarrollo
“Como se reconoció en la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la
Información (CMSI), el acceso a la información y el conocimiento es un potente
catalizador para ofrecer a las mujeres y niñas, en particular las que tienen
alguna discapacidad, igualdad de oportunidades de crecimiento personal y
prosperidad en los ámbitos social, político, económico y cultural.” (UNESCO,2014).
El programa V es una clara muestra de lo urgencia en la implementación
de proyectos para luchar por la igualdad de género, no solo la UNESCO tiene
como prioridad esta temática sino también ONU mujeres, pero de todas estas
actividades obviamente están más destinadas a naciones en Desarrollo, como son
buena parte de los estados de América Latina, sin negar con esto último que en países
desarrollados también se deben tomar medidas que ayuden en mejorar las
condiciones en igualdad.
Por ejemplo
citamos el punto 54. El Programa Información para Todos (PIPT) dará
prioridad a la integración de enfoques de la igualdad de género en las
políticas y estrategias, así como a la creación de capacidad de las mujeres y
las niñas mediante las TIC. (UNESCO, 2014).
Cabe destacar que debido a la oportunidad de desarrollo de
nuevas tecnologías de información y comunicación también mencionan a que se
debe fomentar el uso de FOSS, para llegar a obtener estos resultados quiere
decir que no estamos hablando de software empresarial o bajo un licenciamiento
comercial, si no de licencias de código abierto o código bajo licencia GPL. Es decir libre de modificar, libre de copia
entre algunas principales características, esto obviamente viendo lo imposible
que sería en otorgar una licencia de software como Windows o Microsoft Office a
millones de niños y niñas donde apenas podrían conseguir acceso a computadoras,
conexión de Internet y redes de energía eléctrica, a su vez se resalta la importancia de medios
de comunicación comunitarios para difundir y concientizar acerca de la igualdad
de género.
"Hoy por hoy
el proyecto de uso de tecnología es el soporte transversal de nuestros tres
ejes programáticos, como son salud, educación y desarrollo empresarial" (http://www.lostiempos.com,2013)
Conclusión
Los principales esfuerzos en
el acceso para niñas y niños en igualdad de condiciones a las nuevas tecnologías
de información y comunicación deberán además tener el acompañamiento de
garantizar la generación de capacidades para que en el futuro también sean partícipes
de la creación de software y contenido y
uso de las mismas aún mejores condiciones cada año.
Bibliografía
UNESCO, 2014, Plan de acción
de la UNESCO para la prioridad igualdad de género 2014-2021.
Las TIC transforman el
futuro de niños y jóvenes en Cartagena de Indias disponible en: http://www.lostiempos.com/diario/actualidad/vida-y-futuro/20130701/las-tic-transforman-el-futuro-de-ni%C3%B1os-y-j%C3%B3venes-en-cartagena-de_218940_471712.html
El empleo por Mujeres Valientes
Promoción
del empleo en el marco de la equidad de género.
Composición fotográfica www.confieholding.com
Introducción
Antes
del retorno de la democracia plena para el país hemos tenido claros ejemplos de
valentía y constancia por el desarrollo de una sociedad mejor y más equitativa,
hombres y mujeres que salieron en el exilio luego del retorno de la democracia
a su retorno al país conocieron de una realidad diferente a la de Bolivia
llegando a estrellarse de bruces nuevamente con su realidad nacional, en el
presente documento analizaremos lo que fue a partir de una organización no
Gubernamental para refugiados y el encuentro de 5 mujeres valientes que
lograron posicionar a Bolivia como el referente mundial en micro finanzas.
Desarrollo
“La comprensión de que las condiciones de inserción ocupacional
de las mujeres dependen, en gran medida, de la distribución de las
responsabilidades del cuidado al interior de la familia”(Wanderley,
2008,pag.148).
No es
casualidad que la lucha por la equidad de género haya tenido un importante
impacto en el país teniendo en cuenta que la formación académica y política de
las mujeres ha permitido vislumbrar nuevos liderazgos, fuerzas sociales que
hace aproximadamente hace 30 años aún estaban empezando a surgir, de estas
épocas posiblemente la década de 1985 ha tenido un papel muy importante a
partir de la promulgación del Decreto 21060, que impuso un modelo de país, en
el cual las primeras consecuencias fueron el despido masivo de trabajadores y
trabajadoras de la minería estatal que pasaron a “buscarse la vida” por cuenta
propia, esto obviamente afectaba a las mujeres en las ciudades y las áreas
rurales del país.
Tuve
la oportunidad de conocer y conversar con Pilar Ramírez, presidenta del consejo
de administración de CONFIE, “Sociedad de inversiones en microfinanzas” (www.confieholding.com,2015),
seguramente el éxito más visible de Pilar Ramírez y las compañeras de trabajo
que la acompaña trabajando para ayudar a refugiados, es actualmente el Banco
FIE, donde con valentía y visión se propusieron realizar un apoyo
importantísimo para el desarrollo del país pero no solo para mujeres al
contrario fuera de toda discriminación que era latente hace algo más de 30 años
quisieron darle accedo a crédito, ahorro y capacitación a miles de bolivianos y
bolivianas que con su propio esfuerzo (autoempleo) podrían demostrar que es
posible prestarle servicios de banca tradicional a los estratos más populares
del país, comenta Pilar que este esfuerzo comenzó con un proyecto para 11
comunidades coordinado por dirigentes mujeres campesinas que veían a futuro el
mercado para los productos elaboradas por ellas mismas y en un futuro muy
próximo por sus hijos e hijas, logrando evolucionar de una ONG, a un fondo
financiero privado y luego en un Banco, habiendo sido premiado este último con
el “Premio a la Excelencia en Microfinanzas – Mejor Entidad de Microfinanzas
en Latino América y el Caribe 2011.” (http://www.confiegholding.com/inversiones.html), otorgado por el BID, es la experiencia de vida de
Pilar posiblemente uno de los hechos de los proyectos más exitosos del país
dirigido por mujeres bolivianas y de proyección internacional.
Conclusión
En
base a lo anterior podemos concluir que las mujeres pueden y deben ser parte
del desarrollo económico del país, sin apagarles la voz, no cerrándoles los
pasos y caminos sino al contrario trabajando junto a sus hermanos, hermanas, esposos,
parejas, hijos e hijas por el bienestar y en busca de esa nueva sociedad con más igualdad de género y
respeto a los derechos de todos los ciudadanos y ciudadanas de Bolivia.
Bibliografía
Wanderley, 2008, Umbrales Nº18 Género y desafíos post-neoliberales.
Historia CONFIE disponible en www.confieholding.com/historia-confie.html
CHACHA-WARMI
Chacha- Warmi
Análisis
de género y sus implicaciones en el desarrollo.
Introducción
Cuando tratamos de ver a la un modelo de
complementariedad y lucha contra la inequidad de género, a las costumbres
andinas comunitarias en las que se cree hubiesen tenido un comportamiento más
igualitario, posiblemente antes de la colonización, ya que si se ve el
comportamiento de los últimos 100 años no se podría afirmar este postulado
mucho menos si se lo ve a los cortos 50 años.
Desarrollo
Es evidente que es imposible concebir a una sociedad sin
tomar en cuenta a hombres y mujeres cada uno con roles diferentes pero no
contrarios, en los últimos años han existido importantes avances que como
principal impulso está alcanzar la equidad de género.
Ante esto un planteamiento importante es el de Chacha-Warmi,
“expresión de convivencia entre partes iguales o diferentes que tengan un
propósito común” (Farah, Sanchez, 2008, pag. 89). Posiblemente si analizamos
este postulado sea un ideal y hasta utópico bajo las actuales circunstancias de
la sociedad boliviana, e inclusive en América Latina.
Fotografía Mujeres en trabajo de empaque de productos.
FAUTAPO 2008
Obviamente este concepto se enfrenta a otras tendencias
más enfocadas en temas como el feminismo, o sin ir muy lejos a espacios de la
sociedad en otras regiones del país donde se es reticente a adoptar conceptos
andinos o símbolos de índole aymara o quechua, más específicamente la región de
llanos orientales, donde inclusive, el uso de un nuevo símbolo patrio como es
la whipala ha sido considerada hasta como una ofensa, y ni que decir de
aquellos que no creen que se deba tratar el análisis de genero de forma
comunitaria si no de forma individual.
De lo anterior podemos también afirmar que existen más
avances en la equidad de género en ámbitos urbanos, ya que en los ámbitos
rurales por muchos factores la participación de la mujer esta relegada y su
participación en la toma de decisiones todavía es insuficiente o no es visible,
pese a su asociación en grupos como “Bartolina Sisa”.
Conclusiones
El concepto Chacha-Warmi, aún en construcción deberá
tratar de sobrepasar los límites actuales de lenguajes y comportamientos donde
realmente se pueda aplicar no por tratarse de un experimento y acercamiento a
la equidad si no por tratarse de una necesidad de desarrollo de nuestra
sociedad y de América Latina en general.
Bibliografía
Farah, Sanchez (2008), Perfil de género Bolivia.
miércoles, 24 de junio de 2015
Brechas de género
Brechas de Género
Introducción
Acerca de las brechas de
desarrollo existentes entre países y también regiones nos da una idea acerca de la desigualdad
incluso dentro de un mismo país esto resalta una voz de reclamo como injusticia
y desigualdad. Pues ahora pasando esto al tema de género existe además de las
diferencias biológicas otras diferencias entre hombres y mujeres que se
presentan dependiendo al país o región que se analice, esta brecha será mayor o
menor dependiendo a la temática analizada la cual se expone a continuación.
Desarrollo
Sería absurdo decir que todos
los esfuerzos que se realicen respecto a la temática de género nos lleven a
terminar con las diferencias entre hombres y mujeres pues esto sería inclusive
tratar de ir contra las leyes de la naturaleza.
Entonces como podemos reducir
las brechas negativas en lo que respecta a los asuntos de género, para esto
cada Estado en América Latina han incluido leyes y decretos, en el caso particular
de Bolivia como ejemplo tenemos el artículo 15 capitulo segundo “II. Todas las personas, en particular las mujeres, tienen
derecho a no sufrir violencia física, sexual o psicológica, tanto en la familia
como en la sociedad. ” Además
de este podríamos señalar como importante el artículo 48 de la sección III y capítulo
V, acerca de los derechos sociales y económicos. “V. El
Estado promoverá la incorporación de las mujeres al trabajo y garantizará la misma
remuneración que a los hombres por un trabajo de igual valor, tanto en el
ámbito público como en el privado”.(1)
Aun después de conocer estos importantes artículos de
la constitución Boliviana nos encontramos con una realidad explícitamente excluyente,
posiblemente por el grado de aplicación de las políticas públicas, han sido
sobrepasadas por los usos y costumbres que se han institucionalizado en
diferentes organizaciones públicas y privadas, en este caso concreto podemos
mencionar a la Policía Boliviana, las
Fuente: www.erbol.com
Fuerzas Armadas de la nación, y en el caso de
privados podemos ver a manera de ejemplo la conformación del directorio de la CAINCO
(2). En dicho directorio apenas
encontramos a una persona mujer que conforma la mesa directiva como tesorera ,
y si siguiéramos buscando a lo ancho y largo del país nos encontraremos con
muchas situaciones similares que ponen en evidencia los pocos avances respecto
a la equidad de género.
Fuente: http://www.cainco.org.bo
Conclusión
En Bolivia aun nos hace falta
dejar muchas costumbres a lo largo del País que nos ayuden a avanzar en la
inclusión y la equidad de género que nos deje ser una mejor sociedad y una
nación más digna.
Referencias
y Bibliografía
(1) Constitucion Politica del Estado, 2009. Disponible
en : http://faolex.fao.org/docs/pdf/bol117795.pdf
(2) Caico posesiona a su Directorio 2015-2016 disponible en:
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